浙江力諾重視自身的成長(zhǎng)和創(chuàng)新，更注重力諾人的發(fā)展。
長(zhǎng)期以來(lái)，浙江力諾致力于為員工建立合理有效的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，打造通暢有效的職業(yè)晉升通道，建設(shè)開放多元的學(xué)習(xí)條件，鼓勵(lì)員工發(fā)揮自身創(chuàng)造性和個(gè)人潛能，在和企業(yè)共同發(fā)展的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
